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一緒に働いているのに若手社員のことが分からない…そんなお悩みはありませんか？
「若手人材の職場定着と成長は経営安定に最重要ですが、苦労して採用した若手職員が、
組織に溶け込めずに離職してしまうというケースを未然に予防するための支援メニューをご紹介します。
ものづくり中小企業を対象に、経営者・ベテラン職員・若手職員のそれぞれの立場を理解しながら、
組織を良い方向にもっていくことを目指した『技能人材定着支援』（専門家派遣・無料）を行っております。
詳細は下記URLをご覧下さい。
https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/ginou_jinzai/index.html
＜お問い合わせ先＞
（公財）東京都中小企業振興公社 企業人財支援課 組織活性化担当
TEL：03-3251-7905 E-mail：intern@tokyo-kosha.or.jp
「若手人材の職場定着と成長は経営安定に最重要ですが、苦労して採用した若手職員が、
組織に溶け込めずに離職してしまうというケースを未然に予防するための支援メニューをご紹介します。
ものづくり中小企業を対象に、経営者・ベテラン職員・若手職員のそれぞれの立場を理解しながら、
組織を良い方向にもっていくことを目指した『技能人材定着支援』（専門家派遣・無料）を行っております。
| ◆支援回数 | 最大6回以内（年度内） |
| ◆費 用 | 無料 |
| ◆支援期間 | 令和８年２月末まで |
| ◆実施方法 | 対面 |
| ◆対 象 | 製造業かつ若手社員の定着に課題感をもっている都内中小企業者 ※若手社員・ベテラン社員・経営者（ベテラン社員の上長等）の参加型支援となります。 ※都内に工場や事業所がある企業様（原則はこちらへの訪問支援となります） |
詳細は下記URLをご覧下さい。
https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/ginou_jinzai/index.html
＜お問い合わせ先＞
（公財）東京都中小企業振興公社 企業人財支援課 組織活性化担当
TEL：03-3251-7905 E-mail：intern@tokyo-kosha.or.jp